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新卒採用特設ページ

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“お客様と従業員に対する「Respect」と「サービスマインド」”

当社は、コールセンター、ヘルプデスクなど、お客様接点コミュニケーションとビジネスサポートの領域でさまざまな事業を展開してきました。そのすべての事業領域の根底にあるのは「サービスマインド」です。
もちろん、お客様をサポートする上で技術的な知識を求められる場面は決して少なくありません。しかし、いくら素晴らしい知識を持っていても「サービスマインド」なくしてお客様に心からご満足いただくことはできないと考えています。

point1お仕事紹介

コールセンター

コールセンター

お客様の「困った!」を
クライアントの顔として解決するプロフェッショナル集団

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その他の事業領域

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point2エントリーから入社までの流れ

  • エントリー
  • 会社説明会
    • 会社説明会を実施後、希望者に対してセンター見学を実施。
  • 書類選考
  • 1次選考
    • 採用グループ担当者による選考。(面接官:1〜2名)
    • PCによる適性検査
  • 2次選考
    • 幹部社員による面接選考。(面接官:2名程度)
  • 3次選考
    • 最終面接選考。(面接官:2名程度)
  • 内定
    • 内定式は10月上旬実施。
  • 新卒向けイベントへの参加
    • 先輩社員との座談会
      先輩社員からいろいろな話を聞き、入社後のご自身のイメージをつけていただくことができます。
    • 管理職・先輩社員との交流会
      様々な社員と触れあい、当社の雰囲気や、お仕事について知っていただくことができます。
  • 入社
    • 新入社員研修(1〜2ケ月程度)
      ビジネスマナーや業務知識など、充実した研修内容となっています。

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point3福利厚生・取組み

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