仕事のメリハリがつく職場環境

CSL入社前はコールセンターの受信業務やイベント現場設営に従事。 引越しに伴い、地元北九州で、経験が活かせる「コールセンター事務」の仕事を探していました。
そんなとき、CSLのオープニングスタッフ募集の求人を見つけ、ゼロから仲間と一緒のスタートができる！と応募しました。 新規業務で大変ながらも、落ち着いた雰囲気のリフレッシュルームできっちりON/OFFの切替ができ、毎日充実した日々を過ごしていました。
しかし、以前からの夢にどうしても一度チャレンジしたく、CSLを2年ほどで退職しました。

CSLの働きやすさを再認識

夢にチャレンジしたものの結果は厳しく、新たな仕事を探すことに。そんなとき、駅で偶然CSLで働いていた時の同僚に出会い、CSLでもう一度働きたい!という気持ちに。 再入社の決め手は、他社を経験したからこそ感じる「人間関係」「リフレッシュルーム」など職場環境の良さ。
実は、CSLへ再入社するスタッフって意外と多いんです。長く働くことを考えると、やっぱり「働きやすい職場環境」って大事ですもんね。

現在はチームを管理する立場に。後輩の成長が自身のやりがい!

再入社から1年、リーダとしてキャリアアップしていくうちに、これまでとは違う仕事の楽しさを発見！
チームメンバーの進捗管理や育成を任され、仕事の幅が広がりました。
最近では、新人時代からサポートしているスタッフが、お客様の前で業務報告を行うまで成長したことを、自分のことのように嬉しく感じています。